Andere Kanäle:

Die Syngenta Group Compliance Helpline erleichtert das Stellen von Fragen oder die Meldung potenzieller Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex, unsere Richtlinien oder Gesetze. Wenn Sie der Meinung sind, dass die Angelegenheit, die Sie melden oder besprechen möchten, nicht in diese Kategorie fällt, können Sie die folgenden alternativen Meldeoptionen in Betracht ziehen:

Notfälle: Die Compliance Helpline ist kein Notfalldienst. Melden Sie unmittelbare Bedrohungen für die persönliche Sicherheit oder das Leben Ihrer örtlichen Polizei, Feuerwehr oder den Rettungsdiensten und informieren Sie dann die zuständige Stelle, wenn es sicher ist, dies zu tun.

Beratung und Unterstützung: Das Employee Assistance Program (EAP) ist ein vertraulicher Service, der von der ComPsych® Corporation bereitgestellt wird und Mitarbeitern und ihren Angehörigen kostenlos Beratung, Rechts- und Finanzberatung sowie Kriseninterventionsdienste anbietet.

Das Employee Assistance Programme (EAP) ist rund um die Uhr, überall auf der Welt verfügbar. Unabhängig vom Problem haben Sie direkten Zugang zu geschulten Fachleuten, die zuhören, beraten und Sie mit der richtigen Hilfe verbinden können.

Zwischenmenschliche Konflikte von Mitarbeitern: Syngenta ermutigt Mitarbeiter, interne Konflikte oder alles, was Sie oder andere unwohl fühlen lässt, frühzeitig durch direktes und respektvolles Feedback anzusprechen. Die meisten Probleme können durch die Kontaktaufnahme mit dem Kollegen gelöst werden. Ehrliches Feedback schafft Vertrauen, löst Probleme schneller und vermeidet Eskalation. Wenn Sie sich dabei unwohl fühlen, können Sie Hilfe von Ihrem Human Resources Business Partner, Ihrem Vorgesetzten oder den Ethics Champions suchen. Natürlich können Sie auch direkt beim Compliance-Team oder über die Compliance Helpline Unterstützung suchen, wenn Sie dies bevorzugen.